招聘信息

江蘇蘇鹽PA旗舰视讯股份有限公司

總部部門正職選任公告

為(wei) 深入貫徹落實國企改革“雙百行動”要求，根據幹部選任工作有關(guan) 規定，現就江蘇蘇鹽PA旗舰视讯股份有限公司（以下簡稱“蘇鹽PA旗舰视讯公司”）總部部門正職選任有關(guan) 事項公告如下：

一、基本原則

(一)黨(dang) 管幹部、黨(dang) 管人才原則;

(二)德才兼備、以德為(wei) 先原則;

(三)人崗相適、競爭(zheng) 擇優(you) 原則;

(四)公道正派、注重實績、群眾(zhong) 公認原則；

(五) 公開公平公正、積極穩妥原則。

二、選任崗位

（一）生產(chan) 管理部部長1名；

（二）安全管理部部長1名；

（三）黨(dang) 群工作部部長1名；

（四）市場管理部部長1名；

（五）審計部部長1名；

（六）規劃發展部部長1名；

（七）招標中心主任1名。

三、選任條件

（一）基本條件

1.具有堅定的理想信念，嚴(yan) 格遵守黨(dang) 的政治紀律和政治規矩，在思想上、政治上、行動上同黨(dang) 中央保持高度一致。

2.對企業(ye) 價(jia) 值觀具有較強的認同感，把個(ge) 人價(jia) 值實現與(yu) 推動企業(ye) 高質量發展統一起來。

3.具有較強的改革創新意識和企業(ye) 經營管理能力，懂經營、會(hui) 管理、善決(jue) 策，能夠調動各方麵積極性。

4.擔當作為(wei) ，真抓實幹，工作業(ye) 績突出。

5.具有良好的職業(ye) 操守和個(ge) 人品行。

（二）任職資格條件

1.具有大學本科及以上文化程度。

2.符合下列任職資格和任職年限之一：

（1）具有集團公司中層副職及相當層級工作經曆。

（2）具有3年以上相當於(yu) 集團公司總部主管級（任職年限計算截止時間為(wei) 2021年10月31日，下同）及以上工作經曆。

3.具有良好的心理素質和正常履行職責的身體(ti) 條件。

4.具有適應總部部門工作基本能力，具備一定的文字綜合能力，具有較強的工作執行力和落實能力，具有帶領團隊開展工作、對所屬各單位相關(guan) 條線工作開展指導監督的能力。

5.具備適應崗位的專(zhuan) 業(ye) 能力和工作經曆。

（三）崗位資格條件見附件。

四、選任程序

（一）發布選任公告。

在全集團發布選任公告，明確選任崗位、職數和條件。

（二）報名與(yu) 資格審查。

報名時間：12月6日至12月7日。每人填報1個(ge) 崗位。

蘇鹽PA旗舰视讯公司所屬單位人員報名由所在單位黨(dang) 組織初審，蘇鹽PA旗舰视讯公司黨(dang) 委組織部複審（蘇鹽PA旗舰视讯公司部門人員報名直接由蘇鹽PA旗舰视讯公司黨(dang) 委組織部審核），由選任工作領導小組辦公室進行最終審核。崗位報名人選不足兩(liang) 人的，由選任工作領導小組辦公室按程序選配，研究確定崗位人選。

（三）選任過程。

1.民主推薦與(yu) 任職測評：選任工作領導小組辦公室在報名者所在單位開展民主推薦與(yu) 任職測評，根據推薦測評結果，決(jue) 定進入下一輪人選。

2.分崗位進行專(zhuan) 業(ye) 測試：按照測試成績決(jue) 定進入下一輪人選。

3.組織結構化麵試：麵試評委由集團公司領導、蘇鹽PA旗舰视讯公司領導、集團公司黨(dang) 委組織部、蘇鹽PA旗舰视讯公司黨(dang) 委組織部，內(nei) 部專(zhuan) 家代表、幹部職工代表等組成，具體(ti) 麵試評委人員名單由選任工作領導小組辦公室提出。

4.選任工作領導小組研究：按照任職測評、專(zhuan) 業(ye) 測試、結構化麵試和選任工作領導小組測評，按權重加權計算得分，由選任工作領導小組根據綜合成績排名研究確定人選。

5.履行幹部選任程序：按照有關(guan) 規定進行幹部選任考察並征求紀檢監察機關(guan) 意見，研究確定人選、公示、辦理任職手續。

五、保障措施

對蘇鹽PA旗舰视讯公司總部部門正職沒有及時選任上合適崗位的人員按以下途徑進行安排：

（一）工作過渡。對於(yu) 沒有及時選任上合適崗位的人員原則上安排不超過6個(ge) 月的過渡期，過渡期內(nei) 做好交接、協助工作。

（二）組織調配。未落實崗位的人員，按照幹部管理權限，根據工作需要進行組織調配。

（三）待崗。不服從(cong) 組織調配的人員，按有關(guan) 規定進行待崗處理。

六、強化管理

按照崗變薪變的原則，蘇鹽PA旗舰视讯公司總部部門正職自任職的次月起，按照所任職崗位的標準發放薪酬。

沒有及時選任上合適崗位的人員過渡期間按照原任職崗位的90%發放薪酬。

待崗人員自待崗之日起12個(ge) 月內(nei) 按照原任職崗位的60%發放薪酬，並安排進行學習(xi) 培訓；待崗超過12個(ge) 月仍不服從(cong) 調配的，按《勞動合同法》有關(guan) 規定解除勞動關(guan) 係。

七、有關(guan) 要求

（一）成立蘇鹽PA旗舰视讯公司總部部門正職選任工作領導小組，領導小組下設辦公室，負責組織推進幹部選任工作。

（二）各級黨(dang) 組織要加強對選任工作的宣傳(chuan) 引導，鼓勵符合條件人員積極參與(yu) ，保證選任工作順利開展。

（三）各級幹部應自覺服從(cong) 組織決(jue) 定和管理，對不執行組織決(jue) 定、鬧無原則糾紛或其他違規違紀情形，按有關(guan) 規定進行嚴(yan) 肅處理。

（四）嚴(yan) 格工作程序，嚴(yan) 肅工作紀律，嚴(yan) 格執行幹部選拔任用有關(guan) 規定，自覺接受組織和廣大幹部職工監督。

（五）嚴(yan) 禁拉票賄選，各級紀檢組織要切實履行監督責任，確保崗位選任工作公開透明，對違反相關(guan) 規定和工作紀律的人員及時問責處理。

各單位報名人員通過蘇鹽PA旗舰视讯公司網站下載或由本單位組織人事部門提供《幹部選任報名登記表》樣表，並按要求填寫(xie) ，按照資格審查程序提交報名材料。《幹部選任報名登記表》紙質版和電子版同步報送。

集團公司黨(dang) 委組織部聯係人：劉輝，聯係電話：025-86220258。         

蘇鹽PA旗舰视讯公司黨(dang) 委組織部聯係人：蓋崢，聯係電話：0517-87038196。

附件：1.蘇鹽PA旗舰视讯公司總部部門正職崗位資格條件

2.幹部選任報名登記表

附件1：

蘇鹽PA旗舰视讯公司總部部門正職崗位資格條件

一、生產(chan) 管理部部長

（一）熟悉國家安全生產(chan) 、設備和信息化法律、法規、規章和方針、政策，具備良好的企業(ye) 管理、生產(chan) 管理等相關(guan) 知識。

（二）熟悉企業(ye) 生產(chan) 運行體(ti) 係、產(chan) 銷協調工作，有較強的生產(chan) 運行管理能力。

（三）具有生產(chan) 技術管理、設備管理、能源管理、信息化管理等相關(guan) 工作經曆，具有較強的學習(xi) 能力和敬業(ye) 精神。

（四）具備良好的組織與(yu) 協調能力，良好的對內(nei) 、對外溝通與(yu) 交流能力，良好的應急能力，能及時處理生產(chan) 突發事件。

二、安全管理部部長

（一）熟悉國家和地方安全生產(chan) 法規政策，熟悉企業(ye) 安全管理製度。

（二）熟悉安全、環保事故應急救援和事故調查處理工作。

（三）具有較強的責任心、執行力，具備發現和解決(jue) 問題能力，具有較強的抗壓能力，綜合協調能力較強。

（四）具有安全、環保等企業(ye) 管理方麵工作經曆。

三、黨(dang) 群工作部部長

（一）中共黨(dang) 員，政治素質高，大局意識強。

（二）具有較強的理論功底和文字綜合水平，具有較強的表達溝通能力。

（三）熟悉企業(ye) 黨(dang) 建、宣傳(chuan) 思想政治工作和報刊編審工作。

（四）具有宣傳(chuan) 思想政治工作、企業(ye) 黨(dang) 建相關(guan) 工作經曆。

四、市場管理部部長

（一）熟悉市場管理相關(guan) 政策，有較強的市場、營銷、品牌運營管理能力。

（二）熟悉市場企劃、品牌運營管理等方麵工作，具有超前謀劃、開拓市場的能力。

（三）具有較強的溝通協調和對外合作洽談能力。

（四）具有市場策劃、企劃品牌管理等相關(guan) 工作經曆。

五、審計部部長

（一）熟悉企業(ye) 內(nei) 部審計工作，具有較強的風險防控能力和溝通協調能力。

（二）具有財務審計、工程項目審計、企業(ye) 經營管理等方麵專(zhuan) 業(ye) 知識。

（三）熟悉公司生產(chan) 經營管理全流程工作，具有較強的分析研判能力。

（四）具有審計、財務管理等相關(guan) 工作經曆。

六、規劃發展部部長

（一）熟悉國家產(chan) 業(ye) 政策、法規，具有較強的發展規劃和項目運作管理能力。

（二）具備企業(ye) 發展規劃、項目管理、經濟法律、企業(ye) 管理等方麵專(zhuan) 業(ye) 知識，具有較強的行業(ye) 分析、項目分析和市場分析能力。

（三）具有較強的組織能力、溝通協調能力和處理複雜問題能力。

（四）具有戰略規劃、項目投資、經營管理等相關(guan) 工作經曆。

七、招標中心主任

（一）熟悉招投標有關(guan) 法律法規、集團公司和蘇鹽PA旗舰视讯公司招投標管理有關(guan) 規定和規章製度。

（二）熟悉招投標管理流程、物資采購工作，具有較強的招投標管理能力、比價(jia) 議價(jia) 能力。

（三）具有較強的組織能力、溝通協調能力。

（四）具有招投標管理、物資供應管理等相關(guan) 工作經曆。

附件2：