黨(dang) 史學習(xi) 教育開展以來，三分公司黨(dang) 委緊緊圍繞“學黨(dang) 史、悟思想、辦實事、開新局”的總要求，以“我為(wei) 群眾(zhong) 辦實事”實踐活動為(wei) 契機，堅持把學黨(dang) 史同解決(jue) 實際問題結合起來，切實為(wei) 一線職工群眾(zhong) 辦好實事。
立足生產(chan) 實際，破瓶頸解難題。充分發揮黨(dang) 員幹部模範帶頭作用，開展黨(dang) 員QC攻關(guan) ，群策群力對生產(chan) “瓶頸”、關(guan) 鍵指標、產(chan) 品質量等重點工作進行總結分析，製定相應策略，為(wei) 補短板強弱項增添紅色動力。對標挖潛提質降耗，加強新技術新工藝新設備應用，推進實施“降噪和降低尾氣含氨量改造”“產(chan) 品包裝機械手應用”等項目，助力生產(chan) 高質高效，不斷降低生產(chan) 成本，減輕員工勞動強度。點對點式解生產(chan) 難題，針對化堿濃度不穩定影響小蘇打生產(chan) ，組織車間負責人和技術骨幹合力攻關(guan) ，查找製約生產(chan) 的瓶頸因素，製定解決(jue) 方案，實現小蘇打生產(chan) 高效穩定。
立足職工需求，辦實事解難題。深入一線調研解決(jue) 職工關(guan) 心的熱點問題，對崗位操作室空調外機進行檢修，添置綠色植物、製作不鏽鋼文件夾、座椅改造更換等，為(wei) 員工提供舒適的工作環境。在車間現場管線閥門製作“標識牌”，方便職工識別生產(chan) 工藝流程，且易於(yu) 日常操作。針對化驗員取中和水化驗難，積極組織技術人員，從(cong) 工藝安全角度提供解決(jue) 方案並已改造實施。針對卸料崗位工人提出壓濾機遮陽遮雨棚損壞嚴(yan) 重問題後，選擇3#機作為(wei) 試點並積極推進改造，現改造完成後，遮陽防雨效果很明顯，其他壓濾機將逐步推進改造。
立足員工利益，提升幸福指數。開展“夏季送清涼”慰問活動，為(wei) 每個(ge) 車間購買(mai) 製冷機、果珍粉等防暑降溫物品，送到高溫下堅守工作崗位的一線職工，食堂每天熬製綠豆湯供廣大員工飲用，切實保障職工身心健康，帶去關(guan) 愛、送去清涼。開展關(guan) 愛職工活動，走訪慰問困難職工，今年已探望慰問生病住院職工42人，切實維護員工切身利益，不斷提升員工歸屬感、獲得感和幸福感。